Utifar

Vorrei sapere se esiste un limite, in termini economici oppure di punti ECM conseguiti, entro e non oltre il quale il farmacista titolare debba rimborsare al farmacista dipendente le spese sostenute per l'aggiornamento professionale.
Inoltre mi chiedo come dovrebbe o potrebbe il farmacista titolare intervenire in tal senso in sostegno del farmacista collaboratore con un contratto di tipo ex co.co.co.

In merito al quesito, contrattualmente sono previste 8 ore retribuite all'anno per i corsi ECM e un massimo di € 80 per rimborso spese sostenute dal collaboratore dipendente.
Per quanto riguarda la collaborazione coordinata e continuativa, non esiste più in quanto sostituita dai contratti di lavoro a progetto, e non è consentito nelle farmacie questo tipo di contratto.