Utifar

Con l'avvento dei  generici e l'apertura di tre parafarmacie in zona, il fatturato è diminuito del 6 % nel 2007 e del  6,4 % nel 2008. Anche quest'anno è destinato a diminuire; ho quindi deciso di ridurre l'orario di lavoro dell'ultimo dipendente assunto. Il collega non ha accettato tale riduzione e quindi ho proceduto al relativo licenziamento. E' legittimo il mio comportamento? Posso assumere un altro collega? Esperto nei settori omeopatia, analisi del sangue e intolleranze alimentari? Il farmacista che sto per licenziare può appellarsi?

E' legittima la richiesta di riduzione orario, ma l'eventuale rifiuto del lavoratore, di trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro part-time, non integra gli estremi del giustificato motivo di licenziamento. E' consentito all'imprenditore di procedere al licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo per una dichiarata necessità di ridurre i costi, necessaria la prova, a seguito di una sfavorevole situazione congiunturale non contingente. A tal proposito bisogna anche provare che il lavoratore licenziato non può essere collocato diversamente. Obbligatorio dare il preavviso o il pagamento dell'indennità sostitutiva. Il lavoratore ha diritto di verificare le motivazioni addotte e nell'ipotesi di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro fino a 15 dipendenti sarà soggetto a conseguenze di tipo esclusivamente economico: il lavoratore avrà diritto ad un'indennità risarcitoria compresa tra 2,5 e 6 mensilità corrispondenti all'ultima retribuzione. Nel caso specifico il lavoratore licenziato potrebbe, impugnando il licenziamento, rivendicare una maggiore indennità risarcitoria ovvero la riassunzione nel posto di lavoro, con la costituzione di un nuovo rapporto di lavoro, qualora non gli fosse stata data una reale opportunità di crescita professionale dal 2004 ad oggi, volta a seguire anche settori non presenti in farmacia. Sviluppo di attività che il titolare ora ricerca e richiede ad un nuovo collaboratore, con maggiore esperienza ma forse a costi maggiori, che sarà inserito a breve nella farmacia.