Utifar

Siamo una farmacia Snc di nuova apertura (agosto 2018) composta da 3 soci senza alcun dipendente. Abbiamo installato attraverso l’azienda che ha seguito tutti i lavori (ristrutturazione muraria, idraulica, elettricità, tutto a norma e certificato) anche un impianto di videosorveglianza, regolarmente segnalato dalla cartellonistica in farmacia e fuori dai locali. Non abbiamo fatto alcuna segnalazione e/o richiesta all’Ispettorato del Lavoro in quanto non ci è stato mai detto e non ne sapevamo nulla. Abbiamo avuto sia ispezione preventiva, sia ordinaria nelle quali non è mai stata affrontata la tematica. Nemmeno al corso sicurezza e privacy si è parlato di questo argomento.
Come dobbiamo procedere con l’Ispettorato del Lavoro, dal momento che le telecamere sono presenti da agosto 2018?

L'art. 4 della Legge n. 300 del 1970 e successive modifiche stabilisce che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale. Le aziende che intendono installare nei luoghi di lavoro un impianto di videosorveglianza, in difetto di accordo con la rappresentanza sindacale unitaria o la rappresentanza sindacale aziendale, hanno l'obbligo di munirsi di apposita autorizzazione all'installazione ed all'utilizzo dell'impianto, rilasciata dall'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente per territorio, previa presentazione di apposita istanza. Conseguentemente, trattandosi di una SNC senza dipendenti e/o soci con contratto di lavoro, detta autorizzazione non è richiesta ma, è ovvio, il problema potrebbe nascere al momento dell'assunzione anche "provvisoria" di qualche dipendente in futuro.

Avv. Paolo Leopardi