Utifar

x 52 settimane : 12 mesi = h. 173,33. L’unità di misura in ore viene spesso utilizzata per ottenere una gestione più precisa dal punto di vista economico/retributivo nel caso di lavoratori con orario di lavoro giornaliero variabile e non sempre uguale all’interno delle singole giornate della settimana e, laddove, in caso di ferie verranno detratte le ore effettive di lavoro che il lavoratore avrebbe dovuto svolgere.

Festività: l’art. 25 del CCNL dipendenti farmacia privata prevede che le festività nazionali e infrasettimanali elencate nell stesso, debbano essere retribuite, pertanto, nessuna riduzione o trattenuta dovrà essere operata sulla retribuzione ai lavoratori in conseguenza della mancata prestazione di lavoro in tali giornate. Nel caso di coincidenza di una delle festività di cui sopra con la domenica, in aggiunta alla retribuzione di fatto sarà corrisposto al lavoratore un ulteriore importo pari alla retribuzione di fatto giornaliera compreso ogni elemento accessorio. L’art. 20 prevede che le ore di lavoro prestate nei giorni festivi siano retribuite con la quota oraria della retribuzione di fatto con la maggiorazione del 30%.