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Nel nostro CCNL vi è scritto che il congedo matrimoniale è pari a 15 giorni a partire dal terzo giorno antecedente il matrimonio. E' possibile posticipare il congedo di una settimana?

Il lavoratore che decide di contrarre matrimonio, avente validità civile, ha diritto a un periodo di congedo straordinario non superiore a 15 giorni di calendario e la celebrazione del matrimonio deve essere documentata dal lavoratore entro i 60 giorni successivi. Il CCNL per i dipendenti di farmacia privata recita: “ la domanda deve essere presentata con almeno un mese di preavviso e, compatibilmente con le esigenze della farmacia, tale periodo può essere concesso con decorrenza dal terzo giorno antecedente la celebrazione del matrimonio”.

Anche se la norma prevede che il periodo di fruizione debba essere concesso o completato dal dipendente non oltre i 30 giorni successivi al matrimonio, accordi individuali tra le parti, in ogni caso legittimi, possono stabilire delle modalità diverse di godimento.

Studio Brunello