Utifar

Essendo il periodo di chiusura per ferie della mia farmacia inferiore a 26 giorni previsti dal CCNL e volendo concedere ai miei dipendenti i restanti giorni in maniera frazionata chiedo come debbano computarsi i giorni di ferie quando questi precedono o seguono o comprendono un sabato o un giorno festivo, considerando che il CCNL prevede che le ferie non possano iniziare nè di giorno festivo e neppure nel giorno antecedente la domenica o a quello festivo, e che la settimana lavorativa è comunque di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti delle ferie.

L'art. 29 del CCNL Farmacia privata, 4° comma, prevede anche che ci possono essere accordi diversi tra datore di lavoro e dipendente, per quanto riguarda la fruizione dei giorni di ferie. Per il suo quesito, in ogni caso, saranno computati come ferie i giorni antecedenti e/o comprendenti il sabato (ricompreso nel computo) mentre la giornata festiva sarà sempre esclusa dal predetto calcolo. Per ovviare a tali inconvenienti si potrebbero tramutare i giorni spettanti di ferie annuali in ore di lavoro annuali, in questo modo non esisterebbe più il problema del sabato, perché già inserito nel conteggio.